NOS BASTIDORES DA WHOOP
Esta é a sede da WHOOP. É aqui que expressamos a nossa paixão pelo desempenho e pelo corpo humano, para ajudar a nossa comunidade a libertar todo o seu potencial.
OFERTAS DE EMPREGO
No coração de Boston. No centro da inovação.
Situada junto do icónico Fenway Park, de vários dos melhores hospitais do país e não muito longe do rio Charles e da próspera comunidade de investigação e tecnologia de Cambridge, a sede da WHOOP está no centro de algumas das maiores inovações em matéria de saúde, condição física e desempenho.
A CULTURA WHOOP
A soma das experiências de cada pessoa dá-nos melhores ideias.
Na WHOOP, esforçamo-nos por construir uma equipa inclusiva e justa, onde todos possam sentir que pertencem à mesma. À medida que crescemos, certificamo-nos de que a nossa equipa também se torna mais diversificada. Como demonstram os nossos valores fundamentais, as nossas diferenças são a nossa força.
Grupos de recursos para colaboradores
Criados por funcionários para funcionários, os GRC (grupo de recursos para colaboradores) da WHOOP não só proporcionam um sentimento de pertença a pessoas de origens semelhantes ou com interesses comuns, mas também representam uma oportunidade para todos participarem na formação da cultura e das operações da WHOOP. Os nossos GRC desempenham um papel decisivo na organização da empresa e na conceção na conceção de produtos, assim como influenciam as discussões as discussões sobre os benefícios dos funcionários.
A nossa missão na WHOOP
Perguntámo-nos: como podemos libertar todo o nosso potencial, se não compreendermos realmente o que se passa no interior do nosso corpo? Todos os dias, estudamos a fisiologia humana, trabalhamos com especialistas em desporto, saúde, psicologia e muito mais para desenvolver tecnologia que possa ajudar cada pessoa a atingir o seu potencial.
VANTAGENS
Gostamos de pôr em prática os valores da nossa marca, incentivando os nossos funcionários a cuidar ao máximo da sua saúde física e mental através de férias flexíveis, benefícios em produtos de bem-estar, licença parental e até incentivos a que durmam mais.
Férias flexíveis
A WHOOP tem uma política de férias flexível que te permite descontrair, sem computador portátil, quando mais precisas.
A família importa
Oferecemos 18 semanas de licença parental remunerada, mais 2 semanas adicionais para regressares gradualmente ao trabalho.
Investir
Para além de um salário base competitivo e de um plano de pensões 401k, és elegível para receber opções de compra de ações para que seja partilhado contigo o futuro da WHOOP.
WHOOP +1
Todos os membros da equipa recebem uma inscrição gratuita no WHOOP, mais uma inscrição para partilharem com um ente querido.
Cuida da tua saúde
O nosso pacote de benefícios competitivos abrange assistência médica, dentária e oftalmológica, para além de serviços de saúde mental, seguro de vida e de invalidez e muito mais.
Cuida do teu corpo
Os trabalhadores a tempo inteiro recebem 500 $ por ano para gastar em bem-estar da forma que considerarem mais adequada, desde aulas de fitness e adesões até serviços de fisioterapia.
Dormir compensa
O nosso Programa de desempenho do sono incentiva os funcionários a dormirem mais. Regista um desempenho médio de sono de 85% ou superior durante o mês e recebes um bónus de 100 $.
Um local de trabalho inspirador
As vistas do telhado do One Kenmore Square são imbatíveis. Inspira-te inspirado diariamente enquanto trabalhas, desfrutas de snacks ou café gratuitos, tudo isto a partir do coração de Boston.
Empregador justo
A WHOOP é uma empregadora de igualdade de oportunidades, pura e simplesmente. A WHOOP está empenhada no princípio da igualdade de oportunidades de emprego para todos os funcionários e em proporcionar aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio. Todas as decisões de emprego na WHOOP, por exemplo, seleção de candidatos, atribuição de funções, remuneração, promoção, avaliação, disciplina, rescisão e acesso a benefícios e formação, são tomadas independentemente da raça, cor, religião ou crença, origem nacional ou étnica, sexo, gravidez, idade, incapacidade física, mental ou sensorial, orientação sexual, identidade e/ou expressão de género, estado civil, serviço militar passado ou presente, historial médico familiar ou informação genética, estatuto familiar ou parental ou qualquer outro estatuto protegido pelas leis ou regulamentos nos locais onde operamos.
Recrutadores externos
O recurso a recrutadores externos/agências de recrutamento requer a aprovação prévia do nosso Departamento de Recursos Humanos. O Departamento de Recursos Humanos da WHOOP solicita aos recrutadores externos/agências de recrutamento que não contactem diretamente os empregados da WHOOP na tentativa de apresentar candidatos. O cumprimento deste pedido será um fator determinante para futuras relações profissionais com a WHOOP.
A WHOOP não aceitará currículos não solicitados de qualquer outra fonte que não os próprios candidatos para cargos atuais ou futuros. A apresentação de currículos não solicitados antes de um acordo entre o Departamento de Recursos Humanos e o recrutador externo/agência de recrutamento não cria qualquer obrigação implícita por parte da WHOOP.